時間撥回到2020年，那一年剛成立不久的智質公司便接到了自主研發(fā)智能質量控制系統(tǒng)的任務。這個項目既是智質公司的“開山之作”，也是水泥行業(yè)首套國產(chǎn)系統(tǒng)，任務艱巨、使命光榮。智質公司迅速成立攻關團隊，15名年輕的技術人員成為主力軍，憑借著執(zhí)著的韌勁、超強的學習能力和團隊精神，他們扛起了千鈞重擔。從實地調研到數(shù)據(jù)梳理，從產(chǎn)品設計到技術論證，半年多的時間里，大家一心撲在項目上，但在系統(tǒng)測試階段陷入了僵局，一時間浮躁情緒彌漫開來。
“當時我們壓力非常大，大家都比較沮，這時候公司的理解和支持給了我們繼續(xù)前行的動力。我們迅速調整心態(tài)，缺少參考資料，我們就反復演算；沒有經(jīng)驗借鑒，我們就一次次試驗。在反復地論證和不斷地試驗下，最終首套產(chǎn)品成功下線。現(xiàn)在回想起來，創(chuàng)新絕不是一瞬間的頓悟，成功就在于多堅持一下。吹盡黃沙始到金嘛！”參與項目研發(fā)的崔明利回憶道?，F(xiàn)在這套系統(tǒng)已經(jīng)迭代出了2.0、3.0版本，不僅在30多家水泥企業(yè)穩(wěn)定高效運行，還推廣到有色、化工等領域。
給設備裝上“大腦”
在解決好“硬件”后，智質公司把目光聚焦到軟件和“智改數(shù)轉”上。近年來制造企業(yè)在生產(chǎn)線上安裝了傳感器、攝像頭等硬件設備，但信息集成始終是一道難題。捕捉到這一信息后，智質公司迅速行動，經(jīng)過對海量數(shù)據(jù)的梳理和分析，不斷深化對設備管理的規(guī)律性認識，把設備的運行情況通過數(shù)字、圖表進行可視化展示，推出了智能裝備系統(tǒng)。
“這就好比給‘千里眼’加裝了‘智慧腦’。依靠智能算法和診斷技術，在智能裝備系統(tǒng)的加持下，客戶可以根據(jù)數(shù)據(jù)的變化實時查看設備工作狀態(tài)，出現(xiàn)異常報警提示和相應建議會立即推送到客戶終端，提高現(xiàn)場工人響應速度。可視化功能讓生產(chǎn)的實時數(shù)據(jù)展示、數(shù)據(jù)監(jiān)控、業(yè)務流程顯示控制等一目了然。”智能裝備系統(tǒng)事業(yè)部負責人陳洋解釋道。智改數(shù)轉的背后是新一代信息技術與先進制造的深度融合，如今智質公司智能裝備系統(tǒng)已實現(xiàn)遠程看護等定制化服務，在40多座工廠應用，全面提升了企業(yè)在生產(chǎn)、管理、運維等環(huán)節(jié)的智能化水平。
從“需求”到“要求”
“創(chuàng)新要邁向市場，要知道客戶想要什么，只有感同身受才能身體力行?！敝琴|公司研發(fā)負責人翟潤昌表示，并向我們列舉了一個案例：在傳統(tǒng)行車吊運作業(yè)時，需要操作室通過對講機傳遞吊運信息，工作環(huán)境差、勞動強度大、危險系數(shù)高，行車無人化改造已是大勢所趨。為此，智質公司于2023年啟動了行車無人值守項目研發(fā)，通過PLC智能控制、激光雷達掃描等手段，實現(xiàn)了無人化操作，目前已在海螺的5家子公司投用?！靶熊嚫脑旌螅瑢T工從危險作業(yè)環(huán)境中解放出來。下一步我們將根據(jù)設備運行情況，優(yōu)化參數(shù)設計，實現(xiàn)迭代升級。”項目負責人陳開志表示。
行車無人值守只是智質公司面向市場需求開展技術攻關和產(chǎn)品研發(fā)的一個縮影。近年來，智質公司圍繞客戶需求定制化開發(fā)了中碎篩分效率在線檢測、骨料粒形粒徑分析儀 、CO氣體分析儀等新產(chǎn)品，應用到有色、化工、炭素等行業(yè)場景，走入上百個工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場。
微創(chuàng)新發(fā)揮大作用
走進蕪湖生產(chǎn)裝配基地，一排排調試完畢的智能化設備整裝待發(fā)?，F(xiàn)場負責人關浩告訴我們，4月以來，生產(chǎn)線已開足馬力滿負荷運轉，這個月將有170余臺設備發(fā)往項目現(xiàn)場。面對大批量個性化生產(chǎn)交付任務，給生產(chǎn)組織帶來巨大挑戰(zhàn)，即便生產(chǎn)再忙，大家也保持著嚴謹細致的作風，鉆研生產(chǎn)成套技術。“在生產(chǎn)一線時間久了，我們對‘改善即是創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新’感受很深。比如以前的自動發(fā)送站使用的是進口閥島，價格高不說，供貨周期還長。大家就提出了國產(chǎn)品牌替代的設想，經(jīng)過多次選材和反復測試，選擇了這款國產(chǎn)閥島，在保障產(chǎn)品性能的同時，單套成本還節(jié)約了6000元以上?！标P浩告訴我們。
“今年以來，智質公司把全員創(chuàng)新和降本增效工作統(tǒng)籌推進、一體落實，積極開展合理化建議、全員微創(chuàng)新等活動，把員工的‘金點子’轉化為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的‘金鑰匙’，員工創(chuàng)新創(chuàng)造蔚然成風。接下來我們將向‘新’發(fā)力、聚‘質’賦能，讓科技之花結出更多創(chuàng)新之果，為集團新‘雙一’目標貢獻更多力量?！敝琴|公司負責人王恒兵表示。
