作者:文山海螺水泥有限責(zé)任公司
發(fā)布時(shí)間:2022-10-14
瀏覽次數(shù):
日前,人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)和中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于命名全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》,文山海螺榮獲“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),是文山州獲此殊榮的唯一上榜企業(yè),也是云南省水泥行業(yè)中唯一一家獲得該稱號(hào)的企業(yè)。
十年來(lái),文山海螺充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和群團(tuán)工會(huì)橋梁紐帶作用,大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);堅(jiān)持以合法合規(guī)為基石,深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè);深入推進(jìn)薪酬福利制度體系健全,不斷優(yōu)化職工資薪資結(jié)構(gòu),完善員工綜合福利保障制度,切實(shí)維護(hù)了企業(yè)和職工的利益,提高職工權(quán)益保障水平。同時(shí),建立健全后勤生活委員會(huì)、職工座談會(huì)、意見箱等訴求反饋渠道和平臺(tái),征集職工建議和反饋,激發(fā)職工“主人翁”意識(shí),調(diào)動(dòng)廣大干部職工充分參與企業(yè)管理,維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工辦實(shí)事解難題。
公司以人才培養(yǎng)和暢通晉升渠道為抓手,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、企校合作和“勝任力”內(nèi)部培訓(xùn)等方式,為職工提供學(xué)習(xí)知識(shí),提升職業(yè)技能,每年定期開展特種作業(yè)證件取證培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定,打造職工素質(zhì)能力和專業(yè)水平提升工程。通過(guò)實(shí)施“海星人才”招聘計(jì)劃,引進(jìn)專業(yè)化人才,分類實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)計(jì)劃,為職工提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)施基層管理人員聘任制,暢通了職工職業(yè)發(fā)展和晉升渠道。